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公告 特教組長 - 行政公告 | 2024-03-26 | 點閱數: 396
主旨: 函轉國立臺灣師範大學特殊教育學系王慧婷副教授執行國家科學及技術委員會為因應未來臺灣 2030 科技願景―創新、包容、永續補助之「科技突破重度障礙者被遺忘的幸福:包容導向的永續支持方案」之正向行為溝通小幫手 ABC2.0 版軟體,邀請相關人員使用一案,請查照。 說明: 一、依據本府社會局 113 年 3 月 20 日府社障字第 1130071197 號函及國立臺灣師範大學 113 年 3 月 13 日師大特教字第 1131007291 號函辦理。 二、旨揭計畫主要目的為提升服務重度身心障礙者之專業人員效 能,以操作簡易之科技軟體協助專業人員提供有效率及更 完善的評估介入服務,順利支持重度障礙者在情緒行為和 溝通... 觀看完整文章
公告 特教組長 - 行政公告 | 2024-03-26 | 點閱數: 233
一、依據臺北市立大學 113 年 3 月 21 日北市大殊字第 11360085232 號函辦理。 二、本案臺北市立大學特殊教育中心提供特殊教育電話諮詢服務( 02-2389-6215 )、網路諮詢服務、個案晤談與輔導服務、到校輔導服務、特教知能研習等多元服務,中心網站另置有特教期刊、叢書及教材電子檔可供下載,敬請轉知學校教師、輔導人員、教保員、行政人員、特殊需求學童及其家長多加利用 三、旨揭諮詢輔導內容可逕至臺北市立大學特殊教育中心網站首頁(https://speccen.utaipei.edu.tw/)- 諮詢輔導(電話諮詢、網路諮詢、晤談輔導)欄位查詢。 四、檢附來函 1 份。
護理師 - 行政公告 | 2024-03-26 | 點閱數: 465
說明: 一、 依據衛生福利部疾病管制署 113 年 3 月 22 日新聞稿表示,國內本土併發症及死亡個案多數皆未接種 XBB 疫苗,而接種 XBB 疫苗是可有效提升對抗目前主流變異株之免疫保護力,降低併發重症或死亡之風險。提醒民眾切莫輕忽疫情威脅,過去曾感染過新冠、曾接種原始株或雙價疫苗於此波疫情已不具免疫效力,年滿 6 個月以上之兒童、青少年及成人均建議再接種新冠 XBB 疫苗提升保護力,保障個人健康。 二、 目前亦逢流感影響期間,請貴校協助透過多元管道轉學生、家長及教職員工知悉新冠 XBB 疫苗接種資... 觀看完整文章
公告 輔導組長 - 行政公告 | 2024-03-22 | 點閱數: 334
工作坊活動請點選以下網址: 113 年桃園市教師支持方案,上半年 實體工作坊開放報名! | 桃園市政府教育局教師諮商輔導支持服務 (tyc.edu.tw)
公告 人事主任 - 行政公告 | 2024-03-21 | 點閱數: 429
主旨: 轉知欲申請市外介聘至雲林縣之教師相關應知悉事項,請查照。 說明: 一、 依據雲林縣政府 113 年 3 月 18 日府教學二字第 1132416024 號函辦理。 二、 雲林縣辦理學校型態實驗教育學校:古坑華德福實驗高中、石榴國中、重光國小、華南國小,倘欲介聘至前開學校之教師應配合該校相關教師研習、課程規劃、教學及作息等事宜。 三、 有關雲林縣華德福實驗學校教育理念係依華... 觀看完整文章
比賽 教學組長 - 行政公告 | 2024-03-20 | 點閱數: 453
教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署)委請國立臺灣師範大學辦理 113 年度「Cool English 英閱王」比賽辦法。 說明: 一、 依據國教署 113 年 3 月 14 日臺教國署國字第 1135500497 號函辦理。 二、 為協助全國國中小學生培養良好閱讀習慣,進而提升其英語閱讀能力,國教署英語線上學習平臺( Cool English )建置「悅讀奇幻王國」及「神奇悅讀之旅」專區,挑選題材多元、難度適中之英語電子繪本,加註中文翻譯與全文朗讀... 觀看完整文章
公告 教學組長 - 行政公告 | 2024-03-20 | 點閱數: 422
教育部國民及學前教育署補助貴校辦理「113 學年度提升國民中小學本土語文(閩南語文及客語文)專長師資獎勵及補助計畫」。 說明: 一、 依據教育部國民及學前教育署(以下簡稱國教署) 113 年 3 月 7 日臺教國署國字第 1135500248 號函辦理。 二、 本計畫係國教署配合行政院 111 年 7 月 15 日院臺文字第 1110021377 號函核定「國家語言整體發展方案( 111 115 年)」及「教育部國民及學前教育署推動國民小學及國民中學本土教育補助要... 觀看完整文章
公告 人事主任 - 行政公告 | 2024-03-19 | 點閱數: 480
主旨: 檢送「桃園市政府 113 年度推動員工協助方案實施計畫」1 份 ,請查照。 說明: 一、 為協助本府所屬員工發現並解決可能影響工作效能之相關問 題,並貫徹友善職場核心理念,各年度均依員工需求問卷調查結果訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs ,以下簡稱 EAPs)年度推動計畫。 113 年度計畫結合「DEI-多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則,以「身心營養劑,增強抵抗力」、「處方有專攻,關懷無差別」及「專業支援」為策略目標,發展各項... 觀看完整文章
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